Oferta de trabajo
COORDINADOR DE INFRAESTRUCTURA IP

OBJETIVO DEL CARGO

Implementar, dirigir, controlar el departamento de infraestructura de IT para la Compañía, definir modelos de cambio y actualización de tecnología con base en los lineamientos corporativos y las mejores prácticas del mercado, así como establecer esquemas de benchmarking para obtener ahorros de escala, generando indicadores de gestión que permitan controlar el servicio suministrado a través de terceros y/o áreas involucradas. 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Principales Funciones y Responsabilidades:

• Generar indicadores de gestión
• Controlar el servicio
• Dar soporte help-desk a los usuarios
• Actualizar herramientas de trabajo
• Capacitar sobre las diferentes herramientas de trabajo con respecto a la tecnología de la información
• Controlar las licencias de software de la compañía
• Implementación de servicios de red comunes (DNS, DHCP, RRAS, WINS, LDAP)
• Implementación de políticas de usuarios.
• Implementación de sistemas de respaldo / backup.
• Diseño de redes, routing, switching (Ethernet - Fast y Giga-, Redes Wireless).
• Diseño e implementación de dominios y bosques.

REQUISITOS

Experiencia: (tipo de empresa, funciones, número de años)

De 3 a 5 años, experiencia en gestión de procedimientos informáticos, divulgación y aplicación de normas y políticas corporativas. Metodologías: ITIL, COBIT OS.

Aptitudes:

Líder, Dinámico, proactivo,  con iniciativa, comprometido, metódico, organizado, con facilidad de expresión oral y escrita, creativo, excelente presentación personal, con visión, habilidades para resolver problemas, orientado al servicio,  experiencia en áreas de tecnología informática a nivel de comunicaciones e infraestructura.  

Educación:

Profesional en  ingeniería de sistemas y/o ingeniería electrónica

Conocimientos Especiales:

• Sólidos conocimientos de fundamentos de redes TCP/IP y protocolos de comunicación actuales (http, smtp, dns, ras, netbios).
• Sólidos conocimientos de Sistemas Operativos y Servidores de red.
• Sólidos conocimientos de Sistemas Operativos cliente.
• Infraestructura tecnológica y de comunicaciones.
• Procesos: Swiches, programación, redes

Idiomas:

Ingles 60% lecto-escritura principalmente.

ASPECTOS ECONÓMICOS DEL CARGO

Salario básico: $ 1.700.000.oo a $ 2.000.000.oo

Tipo de Contrato: Directamente con la compañía, a termino indefinido

LAS PERSONAS INTERESADAS DEBEN ENVIAR SU HOJA DE VIDA AL CORREO ELECTRÓNICO gestiónhumana@highmca.com o mfarfan@highmca.com ANTES DEL PRÓXIMO 1 DE JULIO DE 2009, INDICANDO EL NOMBRE DEL CARGO PARA EL CUAL POSTULA SU HOJA DE VIDA Y SU ASPIRACION SALARIAL. POR FAVOR SI NO CUMPLE CON LOS REQUERIMIENTOS EXPUESTOS EN EL PERFIL ABSTÉNGASE DE ENVIAR SU HOJA DE VIDA