Optómetras hispamigra E.U 12 dic

País/Ciudad:
Colombia, Atlántico
Área:
Salud
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
20
Salario:
a partir de $63000000 por Año (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

HISPAMIGRA ASESORES EN EXTRANJERIA E INMIGRACION LEGAL,hacia España,empresa española con oficina propia legalmente constituida en Barranquilla (Colombia),precisa para importante cadena de opticas y sus centros de trabajo sitos en España,OPTOMETRAS.
Se requiere,Varón o Mujer,entre 26 y 42 años de edad,titulados universitarios en Optometria,con experiencia en el sector clinico y/o comercial en Optica reconocida en Colombia,de al menos 1 año.Retribucion y condiciones laborales competitivas.


Se precisa con titulacion debidamente homologada en España,en el caso de que no cumpla este requisito,nuestra firma a traves de nuestros servicios juridicos procederá a efectuarsela directamente ante el MEPSYD (Ministerio  de Educación Español)previa aprobación por su parte del correspondiente presupuesto de honorarios por este trámite de homologación

Empresa:
hispamigra E.U
Industria:
Salud
Descripción de la empresa:
Hispamigra,Asesores en Extranjería e Inmigración Legal,es una empresa española especializada en el asesoramiento y representación de empresas españolas en la contratación en paises de origen de personal para ocupar puestos de dificil cobertura en España,asesoramiento en materia de tramitación de Homologación de Títulos Universitarios y Profesionales y en asesoramiento jurídico en derecho de extranjería (visados de residencia,trabajo,estudios,expedientes de reagrupación familiar,regularización de residentes ilegales,procedimientos de expulsión,recursos administrativos y judiciales,etc).



Antes de empezar una búsqueda laboral
 
Repasa la experiencia laboral 
 
Repasa y escribe los logros. 
 
Define el perfil y objetivo laboral 
 
Arma la hoja de vida: la cual da la oportunidad para venderse a una empresa. 
 
Arma la carta de presentación 
 
Establece un horario diario para trabajar en tu búsqueda. 
 


Volver a la página anterior