Ingenieros de Telecomunicaciones y de Sistemas hispamigra E.U 12 dic

País/Ciudad:
Colombia, Atlántico
Área:
Tecnología de la Inf.
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
20
Salario:
a partir de $75 por Año (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

HISPAMIGRA ASESORES EN EXTRANJERIA E INMIGRACION LEGAL,hacia España,empresa española con oficina propia legalmente constituida en Barranquilla (Colombia),precisa para diferentes empresas clientes,INGENIEROS SUPERIORES DE TELECOMUNICACIONES Y DE SISTEMAS para trabajar en España.


Se requiere Varón o Mujer,entre 28-45 años,con titulacion universitaria adquirida en una Universidad reconocida,con experiencia de al menos 5 años en:


-mantenimiento y configuracion de ordenadores
-redes y comunicación de datos
-instalación y configuración de sistemas operativos
-instalacion de software
-administracion y mantenimiento de redes y acceso a internet,JAVA,ORACLE,NET,etc
-experto en programación.bases de datos,programacion y diseños de paginas web,etc


Se requiere titulación de INGENIERO DE TELECOMUNICACIONES O DE SISTEMAS,homologada en España,si no la tuviere,nuestra firma a traves de nuestros servicios juridicos le efectuara este trámite directamente ante el Ministerio de Educación en España (MEPSYD),previa aprobación por parte del interesado del correspondiente presupuesto de honorarios,a traves de nuestra oficina sita en Barranquilla (Colombia).

Empresa:
hispamigra E.U
Industria:
Informática / Tecnología
Descripción de la empresa:
Hispamigra,Asesores en Extranjería e Inmigración Legal,es una empresa española especializada en el asesoramiento y representación de empresas españolas en la contratación en paises de origen de personal para ocupar puestos de dificil cobertura en España,asesoramiento en materia de tramitación de Homologación de Títulos Universitarios y Profesionales y en asesoramiento jurídico en derecho de extranjería (visados de residencia,trabajo,estudios,expedientes de reagrupación familiar,regularización de residentes ilegales,procedimientos de expulsión,recursos administrativos y judiciales,etc).



Cuando aplicar a un aviso
 
Elige los avisos en los que estimes tengas al menos un 60-70 % de los requisitos solicitados.  
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". De no hacerlo en la carta ni hacerlo figurar en la hoja de vida, seguramente, la entrevista no se producirá.  
 
Menciona la remuneración cuando figure en el aviso con el requisito "excluyente" o "sin omitir remuneración pretendida". 
 


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