JEFE DE SEGURIDAD EMPRESA PRIVADA DE TRANS. VALORES MEDELLÍN Adecco Colombia 10 oct

País/Ciudad:
Colombia, Antioquia, MEDELLÍN
Área:
Transporte
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Masculino
Vacantes:
1
Salario:
de $2 a $2 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

IMPORTANTE EMPRESA DE TRANSPORTE DE VALORES REQUIERE:


JEFE DE SEGURIDAD:


ENVIAR HOJA DE VIDA AL COOREO selecciondepersonaladecco@gmail.com indicar en el asunto JEFE DE SEGURIDAD MEDELLÍN


REQUISITOS:


 1. Profesional; Militar retirado (Teniente, Capitán, Mayor).


 2. Experiencia general Preferible si tiene experiencia en cargos de seguridad en la empresa privada.


 3. Conocimientos básicos:


Conocimientos en Inteligencia y Contrainteligencia


Conocimientos en Seguridad


Conocimientos en Vigilancia


 4. Edad:            Entre 35 y 45 años        


 5. Datos demográficos:


 6. Características de personalidad:


Excelentes relaciones interpersonales, actitud de servicio, trabajo en equipo y buen manejo de expresión verbal. Requiere liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y manejo de la incertidumbre y la complejidad. Dinámico, discreto y observador. Con Habilidades en la toma de decisiones, manejo de personal, conocimientos básicos en sistemas y manejo de armas.

Empresa:
Adecco Colombia
Industria:
Servicios
Descripción de la empresa:
lider mundial en la gestión de recursos humanos, está presente en 59 países con una red de más de 5.700 sucursales, con un personal interno de 25.000 profesionales, a través de la cual ofrece empleo diariamente a más de 650.000 personas.

Con más de 25 años de experiencia sirviendo a compañías de reconocido prestigio, el Grupo Adecco en Colombia, adicional al suministro de personal temporal, presta servicio integral en la gestión de recursos humanos.

Beneficios de leer los avisos siempre
 
Te empezaran a resultar familiares los nombres de consultoras que publican búsquedas  
 
Conocerás cómo las empresas definen perfiles  
 
Te darás cuenta de los sectores y perfiles más requeridos  
 
Podrás así reorientar tu capacitación y desarrollo de carrera. No mandar tu hoja de vida indiscriminadamente  
 
Buscar formas de compensar los requisitos no cubiertos  
 
Repensar tu hoja de vida y carta de presentación  
 


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