ARQUITECTO ASESOR COMERCIAL EXTERNO Adecco Colombia 05 sep
- País/Ciudad:
- Colombia, Antioquia, Medellín
- Área:
- Ventas
- Tipo de puesto:
- Full-time
- Sexo:
Indistinto
- Vacantes:
- 1
- Salario:
- de $1200000 a $2500000 por Mes (Bruto)
- Descripción del aviso de empleo:
-
Importante empresa del sector industrial requiere: ARQUITECTO ASESOR COMERCIAL EXTERNO.
Salario: 1.200.000 +200.000 rodamiento + comisiones
Formación Académica: Profesional en Arquitectura.
Experiencia: Mínima de 1 año en el área Comercial.
Descripción del Cargo: Su labor es la de cumplir y hacer cumplir los presupuestos y objetivos de ventas y recaudos de cartera establecidos por el Director Comercial, en el sitio, zonas de ventas y/o ciudades asignadas.
Ejecutar y controlar las acciones de ventas que conduzcan al logro de los objetivos de: promoción de ventas, participación en el mercado, servicio y asistencia técnica, administración del territorio de ventas.
2. FUNCIONES DEL ASESOR COMERCIAL EXTERNO.
Se encargará de crear nuevos clientes y mantener los conseguidos. Su labor comercial se desarrolla en las ciudades y ubicaciones que le sean asignadas.
2.1. PROMOCION DE VENTAS:
1. -Fomentar el uso de nuevos productos.
2. -Distribuir material promocional a clientes potenciales y actuales.
3. -Descubrir nuevas aplicaciones de los productos.
4. -Detectar necesidades del cliente, que permitan el desarrollo de nuevos productos.
5. -Observar lealtad y respeto a la Empresa.
6. -Desarrollar los apoyos logísticos en cuanto a servicio, soporte técnico y material de apoyo en combinación con el área de mercadeo.
2.2. VENDER:
1. -Visitar clientes establecidos y potenciales.
2. -Hallar clientes prospectos.
3. -Determinar necesidades de los prospectos.
4. -Presentación de cotizaciones, propuestas, serán elaboradas por el asesor comercial; si lo requiere contará con el apoyo de otros departamentos.
5. -Explicar las normas de la Empresa (precios, crédito, entrega, políticas comerciales, etc.).
6. -Obtener el pedido y el cobro, cumplir con los presupuestos mensuales establecidos.
7. -Planificar su trabajo para lograr que el volumen de ventas de las líneas de productos a su cargo cumpla con las expectativas de la Empresa, lo mismo que dicho volumen permita la rentabilidad planificada.
2.3. SERVICIO AL CLIENTE.
1. -Ayudar en el control de existencias, (si aplica al tipo de producto a cargo).
2. -Coordinación con el cliente en cuanto a la aprobación de diseños, colores, materiales, medidas, etc., relacionados con el producto y/o servicio vendido, transmitiendo esta información a los procesos de tecnología y desarrollo, producción, instalación y administrativo.
3. -Seguimiento al proceso de fabricación de los productos y/o servicios vendidos, informando al cliente.
4. -Entrega del producto y/o servicio contratado al cliente.
5. -Atender solicitudes del cliente (reclamos, muestras, capacitación).
6. -Mejorar el uso del producto (adiestramiento al cliente) pre y post-venta.
7. -Fijar prioridades (pedidos, visitas, cobros).
8. -Ofrecer servicios especiales (asesoría, promociones, exhibiciones).
9. -Mantener relaciones comerciales con todos los clientes, contacto personalizado (negociación de contratos y/o toma de pedidos, concertar descuentos).
10. -Organizar el portafolio de productos a su cargo de tal manera que: precios, inventarios, soporte técnico, presentación, sean los adecuados para lograr los objetivos de ventas propuestos.
2.4. ADMINISTRACION DE LA ZONA DE VENTAS / CLIENTES.
2.5. MANEJO DE INDICADORES DE GESTION.
Las personas que cumplan con los anteriores requisitos deben enviar la Hoja de Vida al correo: seleccio
Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
- Empresa:
- Adecco Colombia
- Industria:
- Arquitectura
- Descripción de la empresa:
-
lider mundial en la gestión de recursos humanos, está presente en 59 países con una red de más de 5.700 sucursales, con un personal interno de 25.000 profesionales, a través de la cual ofrece empleo diariamente a más de 650.000 personas.
Con más de 25 años de experiencia sirviendo a compañías de reconocido prestigio, el Grupo Adecco en Colombia, adicional al suministro de personal temporal, presta servicio integral en la gestión de recursos humanos.
![]() | Claves para una reunión efectiva | ![]() |
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![]() | ¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? | |
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![]() | ¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)? | |
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