DIRECTOR ACADEMICO INGENIERIA Adecco Colombia 30 oct

País/Ciudad:
Colombia, Antioquia, Medellin
Área:
Administración
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
de $3550000 a $5000000 por Mes (Bruto)
Descripción del aviso de empleo:

Importante empresa del sector académico superior requiere:


Director académico para dirigir facultad de ingeniería.


Requisitos:


Profesional titulado en ingeniería electrónica o mecánica, especialista en temas como:


Automatización de procesos industriales:


Desarrollar, integrar y mantener preventiva y predictivamente soluciones mecatrónicas automatizadas para el funcionamiento autónomo de procesos, el aumento de la productividad y el mejoramiento de la calidad de productos.


Sistemas de manufactura flexible: 


Construir, investigar y administrar soluciones a sistemas de producción celular avanzada y flexible, que incluyan diseño y manufactura asistidos por computador (CAD, CIM, CAM), mediante el uso de la simulación discreta, la ingeniería de calidad, la tecnología de grupos y los sistemas de manufactura avanzados.


Robótica


Integrar, construir e innovar algoritmos de inteligencia computacional, robots estáticos o móviles capaces de cumplir tareas específicas simulando funciones humanas, generando procesos con mayor calidad, eficiencia, precisión, versatilidad, seguridad para el mejoramiento de la competitividad de nuestras empresas.


Responsabilidad general:


Impulsar el fortalecimiento del programa y responder por el correcto funcionamiento de sus procesos académicos (docencia, investigación, extensión, e internacionalización) y administrativo de acuerdo con el proyecto de la institución.


Función docente: 


Orientar la labor docente del programa de acuerdo con el modelo pedagógico de la institución.


Proponer programas de postgrado relacionados con las esferas de actuación del programa.


Impulsar el uso adecuado de las tecnologías de información en el proceso de enseñanza - aprendizaje.


Planear y desarrollar semestralmente actividades complementarias paras los estudiantes (visitas, conferencias, foros entre otros).


Coordinar asignaturas específicas (introducción a la ingeniería, SPE, entre otros).


Participar como profesor activo en una asignatura por semestre.


Función investigación:  


Fortalecer las líneas y grupos de investigación del programa.


Orientar y coordinar el desarrollo de los trabajos de grado.


Impulsar los grupos de profundización y la investigación formativa del programa.


Función extensión:   


Velar por el posicionamiento del programa e impulsar la vinculación de  nuevos estudiantes.


Impulsar las publicaciones académicas de l programa.


Promover trabajos a través del centro de asesorías y consultarías de la institución.


Funciones internacionalización:


Impulsar la internacionalización del programa.


Proporcionar convenios con empresas y universidades para aumentar los intercambios académicos internacionales.


Seleccionar los estudiantes para los intercambios internacionales y realizar su seguimiento académico.


Funciones administrativas:


Realizar el direccionamiento estratégico del programa.


Impulsar el desarrollo de la unidad académica.


Coordinar y ejecutar el trabajo curricular del programa académico de acuerdo con las pautas establecidas por la institución en estrecha relación con los coordinadores del área.


Gestionar la calidad del programa y de los procesos  de auto evaluación y acreditación.


Responder a los lineamientos del ministerio de Educaron Nacional por medio de la realizac

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Empresa:
Adecco Colombia
Industria:
Educación
Descripción de la empresa:
lider mundial en la gestión de recursos humanos, está presente en 59 países con una red de más de 5.700 sucursales, con un personal interno de 25.000 profesionales, a través de la cual ofrece empleo diariamente a más de 650.000 personas.

Con más de 25 años de experiencia sirviendo a compañías de reconocido prestigio, el Grupo Adecco en Colombia, adicional al suministro de personal temporal, presta servicio integral en la gestión de recursos humanos.

Errores al armar una Hoja de Vida
 
No mencionar un Objetivo de Carrera y Perfil Laboral. 
 
Poner una gran lista de cualidades y no resaltar las fortalezas adecuadas al puesto.  
 
Citar en forma descriptiva la experiencia sin resaltar los Logros Laborales 
 


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