En agosto de 2004, el IERAL (Instituto de Estudios sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana) publicó un informe en el que difundió que la demanda de trabajadores con formación tecnológica está en su punto más alto desde 1996 y que el desempleo ha caído verticalmente en esa franja laboral. 

En forma paralela, la reciente aprobación de la Ley de Software y el Plan Estratégico 2004-2007 contempla también el aumento de la cantidad de empleos directos de 25.000 a 50.000 y se espera que incremente al 3% la participación en el PBI (que actualmente es del 0.7%). Según los datos vertidos en este Plan, la industria del software y servicios informáticos tiende a pagar altos salarios y a generar más empleo que el promedio de la economía. Pero también exige un nivel de calificación superior. 

Según estadísticas de la Universidad Argentina de la Empresa (UADE) y la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación, durante el año 2004 se registró un aumento de 12.000 puestos de trabajo en el sector informático. Durante el mismo período, sólo se graduaron 3.000 profesionales en esta área. Frente a este marco, es posible esperar una demanda aún mayor de recursos humanos tecnológicos altamente calificados. Para enfrentar este reto las Universidades y las empresas deberán preparar a los estudiantes para poder cubrir esos nichos tecnológicos. 

¿Cómo cubrir la demanda de ese mercado laboral? 

Las compañías deben ayudar a cubrir esa demanda con proyectos concretos que colaboren a formar a los recursos humanos en todos los niveles. Según el estudio difundido por IERAL, en el 2003 se redujo en un 17,1% la cantidad de trabajadores con educación básica, mientras que aumentaron un 19.9% los ocupados con educación media y 3% los egresados con formación superior y universitaria. Estos índices son un aliciente, sin embargo debemos impulsar aún más la capacitación y formación de la fuerza laboral tecnológica en todos los estadios educativos. 

El sector de Software y Servicios Informáticos es una actividad de trabajo intensiva capaz de generar rápidamente oportunidades de empleo y la Argentina siempre se caracterizó por tener recursos humanos disponibles altamente calificados. 

Estas ventajas hay que mantenerlas y profundizarlas ya que existe consenso de que hay segmentos en los cuales resulta difícil encontrar recursos humanos calificados, los cuales en definitiva son los que conforman el capital social del país. Por esto es necesario fomentar el ingreso a carreras vinculadas con esta industria y generar nuevas oportunidades de capacitación. En síntesis, invertir en programas de formación técnica con miras a cubrir las necesidades futuras. 

La tendencia creciente y firme en el área de desarrollo de aplicaciones de software para múltiples propósitos es sobre el lenguaje Java. Es por eso que creemos que este programa representa una gran oportunidad de inserción en el mercado laboral y crecimiento profesional debido a la alta demanda de programadores que existe hoy en las empresas locales. 

En Oracle creen que esta demanda de profesionales insatisfecha marca una oportunidad que desde nuestro rol de liderazgo dentro de la industria de IT debemos contribuir a satisfacer. 
Los motivos de esta tendencia son muchos: es el lenguaje estándar, ofrece interoperabilidad sobre múltiples sistemas operativos, etc. Estas características hacen que Java sea la plataforma de programación elegida por las principales empresas de IT a la hora de orientar sus desarrollos. 

En el marco de nuestro “Programa de Capacitación Masiva”, estamos anunciando una nueva propuesta de educación, que es el curso Oracle 10g Java Programming, mediante el cual es posible adquirir conocimientos acerca de los conceptos y elementos fundamentales del lenguaje Java. 

Si querés más información sobre este nuevo boom, y que te cuenten dónde y cómo podes adquirir los conocimientos que hoy más piden las empresas, mandá un mail diciendo que leíste la nota en Bumeran a academia@proydesa.org