• ¿Por qué se fue de su empleo anterior?

La explicación debe ser breve: necesidad de un mayor desarrollo, necesidad de poder hacer mayores aportes a la empresa

• ¿Por qué le interesa ingresar a nuestra empresa?

En realidad la pregunta es: ¿Por qué debería contratarlo a usted en vez de a los otros candidatos con las mismas calificaciones?

La respuesta se basará en poder demostrar: ¿Qué puede hacer usted por ellos?

El entrevistador va a estar mucho más interesado en sus antecedentes laborales que en su formación, (Salvo en los casos de Jóvenes profesionales)

El empleador necesita saber cuan exitoso fue en sus trabajos anteriores, necesita conocer sus logros y como éstos son aplicables a su empresa

• Hábleme acerca de sus fortalezas y de sus debilidades.

Concentrarse en los puntos fuertes y evitar hablar de los débiles, es una posibilidad.

Pensar para poder contestar:

• ¿Que competencias adecuadas al puesto posee? Ejemplo: Tener Iniciativa/autonomía. (Ser una persona proactiva, en búsqueda permanentemente de alternativas, que se informa e informa. Con cumplimiento y superación de objetivos) para un puesto comercial es lo esperado

En cuanto a debilidades, piense cuales tiene y como las compensa

• Hábleme acerca de sus empleadores anteriores.

En este punto hablará de lo que esas empresas dejaron en usted, en formación y en entrenamiento, material que seguramente pondrá al servicio del nuevo empleador

• ¿Qué piensa acerca de su último jefe?

Lo mismo que en la pregunta anterior, piense qué impronta dejo en usted su jefe anterior, aun de los peores jefes una persona puede sacar algo positivo, el hablar mal de la empresa o jefe anterior no ayuda a nadie

• ¿Cuáles fueron las mejores y peores experiencias de su último trabajo?

Subraye sólo lo positivo, lo negativo no suma, hable de los desafíos que haya tenido que enfrentar y qué estrategias utilizó para resolverlos, que logros obtuvo a través de ellos.

• ¿Cuáles son sus pretensiones salariales?

Hable simplemente de su último salario o del salario que usted esta dispuesto a aceptar por ese tipo de trabajo

• Cuénteme algo de usted
  Cuente acerca de sus otros trabajos y logros, si empieza por su ultima experiencia le será mas fácil. Cuente cosas que estén relacionadas con el trabajo al cual se esta postulando

• ¿Cómo se describiría a usted mismo?
  Demuestre a través del relato que posee energía, perseverancia, compromiso y capacidad de adaptación.
  

• Para tener en cuenta

Tranquilícese. No conteste lo primero que se le ocurra. Trate de tomarse algunos segundos para pensar y organizar sus ideas. Si necesita tiempo o no comprendió la pregunta utilice estrategias de dilación, esta puede ser reformular la pregunta o problema, puede pedir mayor información sobre la situación planteada. Piense en las objeciones que el entrevistador le va a plantear, anticípese a estas objeciones antes de las entrevistas.

CVANA

Licenciada Ana Maria Gueli Enriquez

Asesora especializada en Inserción laboral y Desarrollo de carrera

amgueli@cvana.com/www.cvana