Los buscadores de empleo suelen preguntar si para buscar algo nuevo necesitan renunciar a su trabajo.

La respuesta es un rotundo no.

El profesional con empleo resulta casi siempre más atractivo para un potencial empleador que uno que no está trabajando. Permanezca en su empleo actual hasta que haya aceptado una nueva oportunidad. Luego dé a su jefe al menos dos semanas de preaviso.

¿Por qué, si hay tanta gente sin empleo, los que tienen trabajo habrían de querer un cambio?

Tal vez su compensación sea baja, sus habilidades no estén explotadas plenamente, le hayan dado un ascenso a otra persona cuando le correspondía a usted, o quizás esté pensando en emprender un nuevo camino.

A usted le puede pasar que sufra un conflicto de personalidades en su trabajo o que su empleo le ocasione repercusiones emocionales que tengan que ver con su stress laboral.

Independientemente de cuál sea el motivo, si usted tomó la decisión de irse de un empleo, ¿qué pautas deberá tener en cuenta y qué curso de acción le conviene seguir? Le ofrezco las siguientes sugerencias:

• Sea discreto. No hable de su búsqueda con nadie de la empresa, incluso con quienes más confianza tenga. No dé por sentado que puede confiar en ellos. Su búsqueda laboral es personal y privada. Un empleador espera que usted sea leal y, si sospecha que está buscando otra cosa, puede perder el empleo que ya tiene.

• Casi siempre, es más atractivo un buscador con empleo que un profesional desempleado, pero por lo general tiene menos tiempo disponible para llevar a cabo una campaña de búsqueda productiva. Por lo tanto, usted debe contar con un plan de gestión de tiempo y acción eficaz. Determine la cantidad de tiempo que puede dedicarle a la búsqueda sin comprometer la calidad de su trabajo, y luego siga ese plan religiosamente.

• Tenga siempre en cuenta que su empleador actual tiene derecho al 100% de esfuerzo de su parte. Aumente en vez de disminuir su calidad y dedicación. Usted puede llegar a necesitar en el futuro que su jefe le sirva de referencia, y nunca hay que quemar las naves profesionales.

• No lleve a cabo actividades de búsqueda en su oficina. Si se encuentra en una situación en la que no puede hablar con libertad, dígales a quienes lo llaman que no puede hablar e indique un horario para hacerlo. Recuerde que su auto es su oficina privada y su celular es una línea para tal fin.

• La mañana temprano, alrededor de las nueve, es un horario conveniente para establecer contacto telefónico; también a última hora de la tarde, o incluso durante el almuerzo. Los empleadores suelen estar en sus oficinas a esas horas y a veces hasta atienden ellos mismos.

• Asegúrese de tener contestador o casilla de mensajes tanto en su casa como en su celular.

• Trate de concertar entrevistas o reuniones de networking antes o después de la jornada laboral, durante la hora de almuerzo o los fines de semana. Tómese un día personal o de licencia según se requiera. Los empleadores valoran la ética laboral y la dedicación.

• No use los equipos de su empleador para imprimir su CV, escribir cartas, hacer fotocopias o mandar mails, y no utilice el papel con membrete de la empresa, ni siquiera el servicio de mensajería o correo. ¿Se imagina si alguien encuentra su currículum en el fax o en la fotocopiadora? Créame que ha ocurrido.

• Si un potencial empleador le pide que su jefe actual le dé referencias, dígale que su búsqueda es confidencial y que por el momento sólo puede ofrecer referencias de sus anteriores empleadores.

• No diga nada negativo acerca de su actual empleador o jefe. Como motivos aceptables para el cambio puede decir que se va porque la empresa ya le queda chica, que busca mayores desafíos, que hay una reestructuración y su puesto se encuentra en peligro, que necesita un cambio o más responsabilidad, o alguna otra razón inofensiva por el estilo.

• No responda avisos que no digan exactamente para qué empresa son. Puede tratarse de su empleador o de alguien que conozca a su empleador… y eso le costará caro.

• Tómese su tiempo. Es mejor invertir sólo unas horitas de búsqueda a fondo por semana que agotarse y permitir que se perjudique su rendimiento en el trabajo.

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